郎园VintAge

你对目前的工作是否满意？

办办网在对“目前的工作你否满意”这一问题进行调研，通过数据了解到，表示满意的职场新人仅占11.6%，更多的职场新人，有40.7%表示不太满意，表示很不满意的占13.9%。

职场新人对工作的不满又在那里？

据调查发现表示压力来自人际关系或难以融入新环境的比例最高，所占比重分别是27.1%和34.3%。

小办认为，对工作满意度低的毕业生遇到困难时，更难调整心态，并且降低了对工作产认同度。所以职场新人需要引导，必要时需要有人帮助他们恢复自信，找到解决问题的方法，走出困惑期。

下面小办举个实例告诉你该如何融入办公新环境中？

Evan来到一家公司已有一个月了，每天闷在座位上，只认识对面和邻桌的同事，上班时点个头，下班时说声再见。其实Evan也发现了这个问题，但是看见同事们在工作之余说说笑笑，他很想插上一句嘴，刚想开口又没了勇气。然而Evan在学校里是一个开朗活泼的男生，这是为什么？

公司新到的实习生让Evan找到了答案。那是个可爱的女孩，见到谁都是一脸微笑，露出不整齐但洁白的牙齿。吃饭时她与大家分享她的便当，休息时她跑到附近的McDonald给大家带来甜筒，看见有人拿着一大叠东西复印，她会问需不需要帮忙。

Evan终于明白了，其实是自己把自己关在一个角落里。之后Evan主动与大家接近，时常向前辈请教工作问题，他发现融入团队原来可以很简单。

小办分享下自己的经验给大家：

虚心请教他人 尊重他人

一、关注同事关心的事物 注意倾听同事聊天话题

同事聊天时，作为新人不要以为与己无关，要仔细倾听同事聊天话题，并找出同类话题同大家一起分享。只要是有得聊，且聊得高兴、畅快，那么你将很快被他们接纳，成为“知心”一员。

二、虚心请教他人 尊重他人

作为职场新人，在工作的初期肯定会遇到一些难题，不要自己憋在肚子里不说，要虚心请教他人，别人分享的工作经验要懂得去尊重。不要否定别人的观点。

三、热心帮助他人

当别人遇到困难时，及时伸出援助之手，这也是人与人交往的基本原则。